Le petit grain MS

MS formation, c’est avant tout un accueil chaleureux et une équipe dédiée à votre projet.

Nous vous  aidons à définir les contours précis de votre projet. Nous pouvons vous conseiller pour son  financement, et vous accompagnons tout au long de votre parcours pour rendre votre formation simple, efficace et agréable.

Nous pouvons également, selon vos besoins RH, concevoir et réaliser une évaluation des compétences à l’embauche et ainsi faciliter votre recrutement.

Nous sommes présents, à votre écoute, et actifs à chaque étape de votre projet.

• Bienveillance…

Car créer des relations respectueuses et équitables avec nos parties prenantes est essentiel. Apprenants, clients, fournisseurs et formateurs font partie de notre écosystème, et nous mettons tout en œuvre pour que chacun évolue harmonieusement en son sein.

• Flexibilité…

Parce que nous savons que votre activité peut fluctuer et que vos plannings évoluent selon vos besoins. Nous créons ainsi des modules de formation qui répondent à ces exigences et s’intègrent complétement à vos contraintes.

• Qualité…

Notre préoccupation de la création du parcours de formation jusqu’à sa pleine réalisation.

Nous sommes ‘Datadockés’ – référencés sur la base nationale des organismes de formation – car nous répondons aux 21 indicateurs qualité définis par la loi 2014 sur la formation professionnelle.

En complément, nous avons obtenu la certification OPQF (Office Professionnel de Qualification des Organismes de formation), en reconnaissance de notre professionnalisme et de la qualité de nos formations. Un label de référence pour les acteurs de la formation.

On sait aujourd’hui qu’apprendre est un processus complexe qui regroupe prise de conscience, nouveaux savoirs, expérimentation et pérennisation.

Nous faisons en sorte que chaque temps de votre formation soit une expérience mémorable avec une approche ludo-pédagogique qui permet de faciliter l’ancrage des nouvelles connaissances tout en s’amusant.

Notre équipe consacre beaucoup d’énergie à penser l’animation des formations, en y intégrant des expériences, des jeux et des outils digitaux simples et ludiques.

Grâce à un suivi spécifique, centré sur la posture, nous faisons grandir les collaborateurs ayant besoin d’évoluer rapidement, en individuel ou en collectif :

• Ateliers d’approfondissement : des activités spécifiques en petits groupes pour expérimenter sans risque, les techniques acquises en formation, lever les freins, et avoir un retour bienveillant mais sans complaisance,
• Ateliers de codéveloppement : un process structuré pour faire émerger de nouvelles idées et des solutions aux problématiques des participants,
• Blended learning : nos parcours combinant e-learning et présentiel placent l’apprenant au cœur du processus de formation et favorisent les échanges et l’interactivité.
• AFEST – Action de Formation en Situation de Travail – une formation en immersion dans le réel

Cette nouvelle modalité pédagogique nous permet de former au sein de l’entreprise, en étroite collaboration avec l’employeur, pour amener la salarié-apprenant  à acquérir de nouvelles compétences et à évoluer dans son métier.

La responsabilité sociale de l’entreprise (RSE) constitue un réel levier de performance de l’entreprise et nous sommes particulièrement attentifs à ces enjeux.

Nous utilisons des fournitures et des matériels écologiques (documents et rapports édités sur papier recyclé et imprimés en recto-verso ou édités sur clé usb).

Le recours aux outils collaboratifs nous permet d’approcher le zéro papier. Notre plateforme extranet client nous permet de partager des documents sans impression et de transmettre les plus volumineux qui ne peuvent pas transiter par une messagerie électronique classique.

Nous favorisons le télétravail et mettons en pratique différentes modalités pédagogiques qui permettent de limiter les déplacements :  nos parcours en blended learning articulent le face-à-face avec la visio/téléconférence, des modules en e-learning et des classes virtuelles.

Nous encourageons également la pratique des transports alternatifs, comme le vélo électrique.

Notre entreprise participe à la vie de la cité en accompagnant les jeunes dans leur entrée dans le monde professionnel (partenariats avec les lycées pour des ateliers CV/lettre de motivation, participation aux jurys de BTS, offres de stages et d’alternance)

MS soutient l’équipe CECIFOOT de Précy sur Oise, pour permettre un accès au sport et à la sociabilisation aux personnes déficientes visuelles, et donner l’opportunité à ces champions  de briller dans les compétitions nationales et internationales.

.…et bien plus encore.

L’engagement RSE est une valeur essentielle pour MS formation et constitue un objectif permanent en termes d’amélioration continue.